Z세대를 위한

교육 미디어


유니브는 Z세대인 학생들을 대상으로

국내에서 가장 영향력 있는

디지털 미디어를 운영합니다.

MZ세대가 만드는

Z세대를 위한 콘텐츠


대한민국의 교육 환경에서
학생을 위한 미디어는 필수적입니다.
유니브는 학생들에게 필요한 콘텐츠를
학생들이 공감할 수 있게 제작합니다.
MZ세대가 만드는 Z세대를 위한 콘텐츠,
유니브만의 차별점을 만들어주는 힘입니다.

한 방울의 유익함


콘텐츠가 넘쳐나는 세상에서

유니브는 한 방울의 유익함을 더한 콘텐츠

선한 영향력을 끼칠 수 있다고 생각합니다.


이러한 비전을 바탕으로

시청자분들의 시간을 보다 가치 있게 만들어줄

유익한 콘텐츠를 제공하기 위해

유니브는 지금도 끊임없이 고민하고 있습니다.

No.1 Digital Contents Studio


국내 No.1 디지털 스튜디오


유니브는 2016년 5월, 

"재미있으면서 하나라도 얻어갈 수 있는

콘텐츠는 없을까?" 라는 물음을 던지며,

연고티비 라이브 방송을 처음 시작하였습니다.


유니브는 자체 보유한 미디어와

한 방울의 유익함을 담은

콘텐츠 제작 역량을 기반으로

국내 No.1 디지털 스튜디오를 목표로

성장하고 있습니다.

No.1 Digital Contents Studio


국내 No.1 디지털 스튜디오


유니브는 2016년 5월, 

"재미있으면서 하나라도 얻어갈 수 있는 콘텐츠는 없을까?" 라는 

물음을 던지며, 연고티비 라이브 방송을 처음 시작하였습니다. 


유니브는 자체 보유한 미디어와 

한 방울의 유익함을 담은 콘텐츠 제작 역량을 기반으로 

국내 No.1 디지털 스튜디오를 목표로 성장하고 있습니다.

그리고 지금,

300만 이상의 구독자들이

유니브를 통해

재미있고 유익한 콘텐츠를

소비하고 있습니다.

유니브는 매년 지속적인 성장세를 보이며

디지털 콘텐츠 교육분야에서

독보적인 채널로 자리매김하고 있습니다.

메인 투자사


그리고 지금


300만 이상의 구독자들이 유니브를 통해

재미있고 유익한 콘텐츠를 소비하고 있습니다.



유니브는 매년 지속적인 성장세를 보이며

디지털 콘텐츠 교육분야에서 독보적인 채널로 자리매김하고 있습니다.

2016

5월

- 연고티비 채널 첫 방송


6월

- 연고티비 채널 구독자 1만 명 달성

2017

8월

- (주) 유니브 법인 설립
- 시드투자 및 후속투자 유치

2018

2월

- 연고티비 채널 구독자 10만 명 달성

8월

- 입시덕후 채널 런칭

9월

- MCN 사업 진출

11월

- 연고티비 채널 구독자 20만 명 달성


12월

- 입시덕후 채널 구독자 10만 명 달성

12월

- 샌드박스 네트워크로부터 피인수

2019

6월

- 유니브 소속 채널 구독자

- 총합 200만 명 달성

8월

- 입시덕후 채널 구독자 30만 명 달성

9월

- 연고티비 채널 구독자 30만 명 달성

12월

- 입시덕후 채널 구독자 40만 명 달성

2020

1월

- 샌드박스 네트워크로부터

  후속투자 유치


2월

- 교육 콘텐츠 사업으로 확장
  (유니브클래스)


4월

- 유튜브 구독자 300만 명 달성

6월

- O&O채널 구독자 통합 100만 명 달성

7월

- 연고티비 채널 구독자 40만 명 달성


8월

- 입시덕후 채널 구독자 60만 명 달성

8월

- 메가스터디교육으로부터 투자 유치

2016   

5월

12월

- 연고티비 채널 첫 방송

- 연고티비 채널 구독자 1만명 달성

2017   

8월

- (주)유니브 법인 설립

- 시스투자 및 후속투자 유치

2018   

2월

8월

9월

11월

12월

- 연고티비 채널 구독자 10만명 달성

- 입시덕후 채널 런칭

- MCN 사업 진출

- 연고티비 채널 구독자 20만명 달성

- 입시덕후 채널 구독자 10만명 달성

- 샌드박스네트워크로부터 피인수

2019   

3월

5월

8월

9월

11월

12월

- 입시덕후 채널 구독자 20만명 달성

- O&O누적조회수 1억회 달성

- 입시덕후 채널 구독자 30만명 달성

- 연고티비 채널 구독자 30만명 달성

- 연고티비 IP상품 누적 매출 1억 달성

- 입시덕후 채널 구독자 40만명 달성

- 연고티비 누적 조회수 1억회 달성

2020   

1월

2월

3월

6월

7월

8월

12월

- 샌드박스네트워크로부터 후속투자 유치

- O&O 누적 조회수 2억회 달성

- 입시덕후 누적 조회수 1억회 달성

- 유니브클래스 채널 개편

- 입시덕후 채널 구독자 50만명 달성

- O&O 누적 구독자 100만명 달성

- 연고티비 채널 구독자 40만명 달성

- O&O 누적 조회수 3억회 달성

- 입시덕후 채널 구독자 60만명 달성

- 메가스터디교육으로부터 투자 유치

- O&O 누적 조회수 4억회 달성

- 입시덕후 누적 조회수 2억회 달성

2021   

1월

4월

5월

8월

11월

- 연고티비 누적 조회수 2억회 달성

- 뮤니버스 채널 런칭

- 유니브클래스 채널 구독자 10만명 달성

- O&O 누적 조회수 5억회 달성

- Hi래옹 채널 런칭

- 연고티비 채널 구독자 50만명 달성

- O&O 누적 조회수 6억회 달성

- 입시덕후 누적 조회수 3억회 달성

언론이 말하는 유니브

[2021 비대면 시대, 유망 스타트업] 이재희 유니브 ‘연고티비’ 운영자 “무에서 유 창조 과정 즐거워 스타트업에 입사했어요”

이진호 기자  /  매거진 한경  /  2021. 2. 1



유니브는 자칫 지루하고 재미없을 수 있는 교육 소재들을 트렌디하고 감각 있게 풀어내면서, 중·고등학생 큰 인기를 얻고 있는 ‘연고티비’와 ‘입시덕후’를 운영 중인 스타트업이다. 현재 두 채널의 월평균 조회 수는 1790만 회다. 누적 조회수도 2020년 12월 기준 4억200만여회를 넘겼다. 지난해 12월 대비 1년 만에 2배 이상 증가했다. 구독자도 46% 늘어 110만명을 넘어섰다. 기업 성장을 함께한 연고티비 채널 운영자인 유니브 이재희 씨를 만났다. 이 씨는 2019년 2월 유니브에 입사했다.



■ 현재 어떤 업무를 하고 있나

“스튜디오 A팀의 연고티비 채널 운영자로 연고티비 채널 운영 총괄 업무를 담당하고 있다. 채널 아이템 선정, 콘텐츠 기획, 크리에이터 리크루팅 및 매니지먼트 등 유튜브 채널 운영에 필요한 크고 작은 일에 모두 관여하고 있다.”


■ 하루 일과가 어떻게 되나

“오전에는 팀원들과 콘텐츠 리뷰 회의를 통해 2주 전에 업로드된 영상에 대한 성과 분석을 하며 인사이트를 공유한다. 점심 이후에는 정기회의를 진행하며 주로 편성될 아이템을 선정하고 영상과 썸네일의 기획 방향성을 논의한다. 촬영이 없는 날이면 오후 시간에는 기획서와 영상 피드백 업무를 진행하거나 채널의 장기적인 방향성에 대해 고민한다. 촬영이 있는 날이면 스튜디오로 이동해 크리에이터들과 콘텐츠 촬영을 하고 격주마다 크리에이터들과 전체 팀원이 함께 채널회의를 진행하기도 한다.”


■ 이 직무에 필요한 능력을 꼽자면

“장르를 가리지 않고 다양한 콘텐츠를 통찰하는 능력이 중요하다. 연고티비는 수험생 구독자들을 대상으로 입시·대학생활과 관련된 콘텐츠를 다루는 채널이지만 전혀 관련이 없어 보이는 뷰티 채널에서 영상 구성 방식에 대한 영감을 얻기도 한다. 게임 스트리머 채널을 참고해 썸네일 아이디어를 얻기도 한다. 유튜브에 있는 장르 불문 다양한 콘텐츠들을 제작자의 관점에서 예민하게 통찰하고 여기서 얻은 인사이트를 적재적소에 적용하는 것이 경쟁력 있는 콘텐츠를 제작하는 데 있어 꼭 필요한 능력이다.”


■ 스타트업에 입사하게 된 계기는 무엇인가

“어렸을 때부터 콘텐츠 관련된 일을 하고 싶다는 막연한 꿈이 있었다. KUTV라는 대학 방송국에서 활동하며 방송 제작 쪽으로 꿈을 키워왔다. 졸업을 앞두고 진로를 고민하다가 기존 미디어보다는 뉴미디어 콘텐츠 업계에 흥미를 느껴 유튜브 관련 일에 도전해보고자 스타트업인 유니브 입사했다. 디지털 콘텐츠 관련 실무를 빠르게 접해보고 싶었고 유니브는 주니어 때부터 바로 실무 경험을 쌓으면서 빠르게 성장할 기회가 주어진다는 점이 가장 큰 매력으로 다가왔다.”


■ 신입사원이 생각하는 우리 회사의 장점은

“요즘 많은 구직자가 실무 경험을 쌓기 위해 고군분투하는데 유니브는 인턴으로서 일해도 의미 있는 직무 경험을 빠르게 쌓을 수 있는 회사다. 스타트업답게 가능성만 보인다면 항상 새로운 도전을 장려하는 분위기가 형성돼 있다. 신입사원에게도 많은 권한이 부여돼 경력이 많지 않더라도 나의 능력으로 눈앞에 보이는 결과물을 낼 수 있다는 점이 가장 큰 매력이자 장점인 것 같다.”


■ 기업 문화는 어떤가

“구성원들의 평균 연령대가 낮아서 젊은 기업 문화가 형성돼 있다. 직급에 상관없이 닉네임으로 호칭하는 문화가 있어 비교적 수평적인 분위기 속에서 일할 수 있다. 오전 8~10시 중 원하는 시간대에 출근할 수 있는 출·퇴근 유연제를 시행하고 있어 출·퇴근이 비교적 자유롭다.”


■ 스타트업에 취업을 할 때 가장 고려해야 할 부분이 있다면

“정해진 업무를 수동적으로 하기를 좋아하는 사람은 스타트업과 맞지 않는다고 느낄 수 있다. 무에서 유를 창조해내는 과정을 즐기고 여러 시행착오를 겪으며 빠르게 성장하길 희망하는 사람이라면 스타트업에서 크고 작은 성취감을 느끼며 재미있게 일할 수 있다고 생각한다.”


출처 : 매거진 한경 ( https://magazine.hankyung.com/ )

[ 원문링크 ]

유니브와 함께 성장할 유니버를 찾습니다.
채용 공고와 프로세스, 사내 복지 등 자세한 내용은 링크를 통해 확인해 주세요.

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